BIP

Statut
Centrum Krwiodawstwa i Krwiolecznictwa
Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji

Rozdział I
 Nazwa, siedziba, obszar działania
 § 1. Centrum Krwiodawstwa i Krwiolecznictwa Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji, zwane dalej "Centrum Krwiodawstwa i Krwiolecznictwa MSWiA", jest samodzielnym publicznym zakładem opieki zdrowotnej. 
 § 2. Siedzibą Centrum Krwiodawstwa i Krwiolecznictwa MSWiA jest Warszawa. 
 § 3. Obszar działania Centrum Krwiodawstwa i Krwiolecznictwa MSWiA obejmuje terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. 
 § 4. Organem założycielskim Centrum Krwiodawstwa i Krwiolecznictwa MSWiA jest Minister Spraw Wewnętrznych i Administracji. 
 § 5. Centrum Krwiodawstwa i Krwiolecznictwa MSWiA uzyskuje osobowość prawną z chwilą wpisania do Krajowego Rejestru Sądowego. 
 § 6. Centrum Krwiodawstwa i Krwiolecznictwa MSWiA działa na podstawie niniejszego statutu oraz powszechnie obowiązujących przepisów prawa, a w szczególności:
 1)  ustawy z dnia 22 sierpnia 1997 r. o publicznej służbie krwi (Dz.U. Nr 106, poz. 681, z 1998 r. Nr 117, poz. 756, z 2001 r. Nr 126, poz. 1382 oraz z 2003 r. Nr 223, poz. 2215), zwanej dalej "ustawą o publicznej służbie krwi";
 2)  ustawy z dnia 30 sierpnia 1991 r. o zakładach opieki zdrowotnej (Dz.U. Nr 91, poz. 408, z 1992 r. Nr 63, poz. 315, z 1994 r. Nr 121, poz. 591, z 1995 r. Nr 138, poz. 682, z 1996 r. Nr 24, poz. 110, z 1997 r. Nr 104, poz. 661, Nr 121, poz. 769 i Nr 158, poz. 1041, z 1998 r. Nr 106, poz. 668, Nr 117, poz. 756 i Nr 162, poz. 1115, z 1999 r. Nr 28, poz. 255 i 256 i Nr 84, poz. 935, z 2000 r. Nr 3, poz. 28, Nr 12, poz. 136, Nr 43, poz. 489, Nr 84, poz. 948, Nr 114, poz. 1193 i Nr 120, poz. 1268, z 2001 r. Nr 5, poz. 45, Nr 88, poz. 961, Nr 100, poz. 1083, Nr 111, poz. 1193, Nr 113, poz. 1207, Nr 126, poz. 1382, 1383 i 1384 i Nr 128, poz. 1407, z 2002 r. Nr 113, poz. 984 oraz z 2003 r. Nr 45, poz. 391, Nr 124, poz. 1151 i 1152, Nr 171, poz. 1663, Nr 213, poz. 2081 i Nr 223 poz. 2215), zwanej dalej "ustawą o zakładach opieki zdrowotnej";
  3)  ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (Dz.U. z 2002 r. Nr 76, poz. 694, z 2003 r. Nr 60, poz. 535, Nr 124, poz. 1152, Nr 139, poz. 1324 i Nr 229, poz. 2276 oraz z 2004 r. Nr 96, poz. 959 i Nr 145, poz. 1535) zwanej dalej "ustawą o rachunkowości";
 4)  ustawy z dnia 26 listopada 1998 r. o finansach publicznych (Dz.U. z 2003 r. Nr 15, poz. 148, Nr 45, poz. 391, Nr 65, poz. 594, Nr 96, poz. 874, Nr 166, poz. 1611 i Nr 189, poz. 1851 oraz z 2004 r. Nr 19, poz. 177, Nr 93, poz. 890, Nr 121, poz. 1264 i Nr 123, poz. 1291);
  5)  rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 9 października 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad tworzenia, przekształcania, likwidacji, organizacji, zarządzania i kontroli zakładów opieki zdrowotnej utworzonych przez Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji (Dz.U. Nr 132, poz. 870, z 2001 r. Nr 30, poz. 350 oraz z 2003 r. Nr 141, poz. 1378).

Rozdział II
 Cele i zadania Centrum Krwiodawstwa i Krwiolecznictwa MSWiA
 § 7. Podstawowym celem Centrum Krwiodawstwa i Krwiolecznictwa MSWiA jest organizowanie i prowadzenie działalności w zakresie krwiodawstwa i krwiolecznictwa, a w szczególności wykonywanie zadań w zakresie pobierania krwi i oddzielania jej składników oraz zaopatrzenia w krew i jej składniki. 
 § 8. Do zadań Centrum Krwiodawstwa i Krwiolecznictwa MSWiA należy:
  1)  kwalifikowanie kandydatów na dawców do oddania krwi,
  2)  prowadzenie rejestru dawców krwi oraz rejestru dawców krwi rzadkich grup, oddających krew w Centrum Krwiodawstwa i Krwiolecznictwa MSWiA,
  3)  pobieranie krwi oraz dokonywanie zabiegów z tym związanych,
  4)  gromadzenie, konserwacja, przechowywanie i wydawanie krwi i jej składników,
  5)  propagowanie honorowego krwiodawstwa i pozyskiwanie dawców krwi we współdziałaniu z Polskim Czerwonym Krzyżem i jednostkami organizacji pozarządowych,
  6)  pobieranie krwi i oddzielanie jej składników,
  7)  zaopatrywanie zakładów opieki zdrowotnej w krew i jej składniki oraz w produkty krwiopochodne,
 8)  zaopatrywanie wytwórni farmaceutycznych w osocze krwi,
 9)  udzielanie konsultacji związanych z leczeniem krwią,
 10)  prowadzenie rejestru powikłań poprzetoczeniowych,
  11)  wytwarzanie płynów konserwujących i surowic diagnostycznych,
  12)  prowadzenie działalności naukowo-badawczej i prac badawczo-rozwojowych w dziedzinie krwiodawstwa i krwiodawstwa i krwiolecznictwa i współdziałanie z odpowiednimi jednostkami w tym zakresie,
 13)  współdziałanie z zakładami opieki zdrowotnej w zakresie przeszczepiania tkanek i narządów,
  14)  medyczne zabezpieczanie wykonywania zadań obronnych Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji,
  15)  sprawowanie nadzoru w dziedzinach krwiodawstwa i krwiolecznictwa,
  16)  organizowanie szkoleń w dziedzinach krwiodawstwa i krwiolecznictwa,
  17)  podnoszenie kwalifikacji zawodowych kadry kierowniczej oraz pozostałych pracowników Centrum Krwiodawstwa i Krwiolecznictwa MSWiA, 
  18)  realizacja innych zadań wynikających z odrębnych przepisów. 
 § 9. Centrum Krwiodawstwa i Krwiolecznictwa MSWiA może prowadzić działalność gospodarczą inną niż określona w § 8 po uzyskaniu zgody organu założycielskiego. 
 § 10. Centrum Krwiodawstwa i Krwiolecznictwa MSWiA udziela świadczeń zdrowotnych na zasadach określonych w ustawie o zakładach opieki zdrowotnej, w przepisach odrębnych lub w umowie cywilnoprawnej. 
 § 11.
 1. Centrum Krwiodawstwa i Krwiolecznictwa MSWiA może zawierać umowy w zakresie udzielania świadczeń zdrowotnych z:
 1)  niepublicznym zakładem opieki zdrowotnej, w zakresie zadań określonych w statucie tego zakładu, po uzyskaniu zgody organu założycielskiego;
 2)  osobą wykonującą zawód medyczny w ramach indywidualnej praktyki lub indywidualnej specjalistycznej praktyki na zasadach określonych w odrębnych przepisach;
  3)  grupową praktyką lekarską i grupową praktyką pielęgniarek i położnych prowadzących działalność na zasadach określonych w odrębnych przepisach;
 4)  osobą legitymującą się nabyciem fachowych kwalifikacji do udzielania świadczeń zdrowotnych w określonym zakresie lub w określonej dziedzinie medycyny, która dysponuje lokalem oraz aparaturą i sprzętem medycznym, odpowiadającymi wymaganiom przewidzianym dla zakładów opieki zdrowotnej, oraz spełnia warunki określone w przepisach o działalności gospodarczej. 
 2. Centrum Krwiodawstwa i Krwiolecznictwa MSWiA zobowiązane jest informować organ założycielski o zawarciu umów w zakresie udzielania świadczeń zdrowotnych z podmiotami, o których mowa w ust. 1 pkt 2-4. 
 § 12. Wykonując swoje zadania, Centrum Krwiodawstwa i Krwiolecznictwa MSWiA współpracuje w szczególności z innymi jednostkami organizacyjnymi publicznej służby krwi, zakładami opieki zdrowotnej utworzonymi przez Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji oraz innymi publicznymi i niepublicznymi zakładami opieki zdrowotnej, Polskim Czerwonym Krzyżem i organizacjami honorowych dawców krwi, jednostkami naukowo-badawczymi, stacjami sanitarno-epidemiologicznymi, organizacjami społecznymi, stowarzyszeniami i fundacjami. 

Rozdział III
 Rodzaje i zakres udzielanych świadczeń zdrowotnych
 § 13. Centrum Krwiodawstwa i Krwiolecznictwa MSWiA udziela następujących świadczeń zdrowotnych:
  1)  badania lekarskie kandydatów na dawców krwi i dawców krwi;
 2)  badania diagnostyczne osób wymienionych w pkt 1;
 3)  orzekanie i opiniowanie dopuszczalności pobrania krwi i jej składników;
 4)  orzekanie o dopuszczalności zabiegu uodpornienia w celu uzyskania osocza lub surowic diagnostycznych;
 5)  wykonywanie zabiegów uodpornienia dawców w celu uzyskania surowic diagnostycznych i innych preparatów;
 6)  ustalanie wskazań i zaleceń lekarskich po zabiegu uodpornienia i po uodpornieniu;
 7)  udzielanie porad lekarskich w razie powikłań po zabiegu uodpornienia i niekorzystnych następstw dla zdrowia dawcy;
 8)  udzielanie konsultacji lekarskich związanych z leczeniem krwią i jej składnikami, również w przypadkach powikłań poprzetoczeniowych;
  9)  wykonywanie leczniczych zabiegów aferezy, przy czym zabiegi te mogą być przeprowadzone w szpitalach dysponujących odpowiednimi warunkami pod nadzorem uprawnionych lekarzy specjalistów;
  10)  wykonywanie badań:
 a)  krzepnięcia i hemostazy,
 b)  immunohematologicznych, w tym HLA,
 c)  genetycznych (biologia molekularna),
 d)  wirusologicznych (HBs, anty HCV, anty HIV) oraz odczynów kiłowych,
 e)  innych badań diagnostycznych i analitycznych wynikających z rodzaju zadań Centrum Krwiodawstwa i Krwiolecznictwa MSWiA. 

Rozdział IV
 Struktura organizacyjna, organy i zarządzanie Centrum Krwiodawstwa i Krwiolecznictwa MSWiA
 § 14. W skład Centrum Krwiodawstwa i Krwiolecznictwa MSWiA wchodzą następujące komórki organizacyjne:
 1)  Dział Krwiodawców i Pobierania Krwi,
 2)  Dział Preparatyki,
  3)  Dział Immunologii Transfuzjologicznej,
  4)  Dział Laboratoryjny,
 5)  Dział Zapewnienia Jakości,
  6)  Dział Ekspedycji Krwi,
  7)  Sekcja Organizacyjno-Pracownicza,
  8)  Sekcja Finansowo- Księgowa,
 9)  Sekcja Administracyjno-Techniczna. 
 § 15.
 1. Centrum Krwiodawstwa i Krwiolecznictwa MSWiA kieruje i reprezentuje go na zewnątrz dyrektor. 
 2. Dyrektor Centrum Krwiodawstwa i Krwiolecznictwa MSWiA jest przełożonym wszystkich pracowników Centrum Krwiodawstwa i Krwiolecznictwa MSWiA. 
 3. Minister Spraw Wewnętrznych i Administracji nawiązuje z dyrektorem Centrum Krwiodawstwa i Krwiolecznictwa MSWiA stosunek pracy na podstawie umowy o pracę lub powołania albo zawiera z nim umowę cywilnoprawną o zarządzanie Centrum Krwiodawstwa i Krwiolecznictwa MSWiA. 
 4. Dyrektor Centrum Krwiodawstwa i Krwiolecznictwa MSWiA samodzielnie podejmuje decyzje dotyczące funkcjonowania Centrum Krwiodawstwa i Krwiolecznictwa MSWiA i ponosi za nie odpowiedzialność. 
 5. Przy podejmowaniu decyzji dyrektor Centrum Krwiodawstwa i Krwiolecznictwa MSWiA korzysta z opinii właściwych organów w trybie i na zasadach określonych w odrębnych przepisach. 
 6. Dyrektor Centrum Krwiodawstwa i Krwiolecznictwa MSWiA wykonuje zadania przy pomocy zastępcy. 
 7. Zastępca dyrektora i główny księgowy mogą zostać zatrudnieni po zatwierdzeniu kandydatur przez Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji. 

Rozdział V
 Gospodarka finansowa
 § 16.
 1. Centrum Krwiodawstwa i Krwiolecznictwa MSWiA prowadzi gospodarkę finansową w formie samodzielnego publicznego zakładu opieki zdrowotnej, pokrywającego z posiadanych środków i uzyskiwanych przychodów koszty działalności i zobowiązania, na zasadach określonych w ustawie o zakładach opieki zdrowotnej oraz na podstawie obowiązujących przepisów prawa finansowego, a w zakresie rachunkowości na zasadach określonych w ustawie o rachunkowości. 
 2. Centrum Krwiodawstwa i Krwiolecznictwa MSWiA jest dofinansowywane z budżetu państwa w zakresie określonym w art. 23 ust. 5 ustawy o publicznej służbie krwi. 
 § 17.
 1. Podstawą gospodarki finansowej Centrum Krwiodawstwa i Krwiolecznictwa MSWiA jest roczny plan finansowy, sporządzony przez dyrektora Centrum Krwiodawstwa i Krwiolecznictwa MSWiA. 
 2. Plan finansowy oraz roczne sprawozdanie z realizacji planu finansowego (bilans, rachunek zysków i strat, informację dodatkową) zatwierdza Minister Spraw Wewnętrznych i Administracji. 
 3. Projekt podziału zysku przedstawiony przez dyrektora Centrum Krwiodawstwa i Krwiolecznictwa MSWiA podlega zatwierdzeniu przez Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji. 
 4. Centrum Krwiodawstwa i Krwiolecznictwa MSWiA pokrywa we własnym zakresie ujemny wynik finansowy. 
 § 18.
 1. Centrum Krwiodawstwa i Krwiolecznictwa MSWiA może uzyskiwać środki finansowe:
  1)  z odpłatnych świadczeń zdrowotnych udzielanych na podstawie umowy, chyba że przepisy odrębne stanowią inaczej,
  2)  z wydzielonej działalności gospodarczej, o której mowa w § 8,
  3)  z darowizn, zapisów, spadków oraz ofiarności publicznej, także pochodzenia zagranicznego. 
 2. Centrum Krwiodawstwa i Krwiolecznictwa MSWiA może realizować programy zdrowotne oraz uzyskiwać środki finansowe na ich realizację, w tym na niezbędne do ich wykonania wydatki inwestycyjne lub zakup specjalistycznych wyrobów medycznych, na podstawie umowy i w zakresie w niej określonym. 
 3. Świadczenia zdrowotne, o których mowa w ust. 1 pkt 1 oraz programy zdrowotne o których mowa w ust. 2, mogą być finansowane ze środków publicznych pozostających w dyspozycji ministra właściwego do spraw zdrowia, organu założycielskiego oraz jednostki samorządu terytorialnego lub innych podmiotów, uprawnionych na podstawie odrębnych przepisów. 
 § 19.
 1. Centrum Krwiodawstwa i Krwiolecznictwa MSWiA może otrzymywać dotacje budżetowe przyznawane przez organ założycielski bądź za pośrednictwem organu założycielskiego. 
 2. Dotacje budżetowe, o których mowa w ust. 1 Centrum Krwiodawstwa i Krwiolecznictwa MSWiA może także otrzymywać z innych źródeł, o ile to wynika z odrębnych przepisów. 
 3. Dotacje budżetowe Centrum Krwiodawstwa i Krwiolecznictwa MSWiA może otrzymywać na:
 1)  realizację zadań w zakresie zapobiegania chorobom i urazom lub innych programów zdrowotnych oraz promocję zdrowia,
 2)  pokrycie kosztów kształcenia i podnoszenia kwalifikacji osób wykonujących zawody medyczne,
  3)  inwestycje, w tym zakup wysoko specjalistycznej aparatury i sprzętu medycznego,
 4)  cele szczególne, określone w przepisach odrębnych. 
 § 20. Centrum Krwiodawstwa i Krwiolecznictwa MSWiA zobowiązane jest uzyskać zgodę organu założycielskiego na:
 1)  zbycie, wydzierżawienie, zastawienie lub wynajęcie majątku trwałego Centrum Krwiodawstwa i Krwiolecznictwa MSWiA,
 2)  zmiany związane z rozszerzeniem lub ograniczeniem działalności Centrum Krwiodawstwa i Krwiolecznictwa MSWiA,
 3)  zaciągnięcie kredytu w łącznej wysokości przekraczającej w danym roku kalendarzowym 10% rocznego planu finansowego dochodów Centrum Krwiodawstwa i Krwiolecznictwa MSWiA,
 4)  nabycie na rzecz Centrum Krwiodawstwa i Krwiolecznictwa MSWiA nieruchomości albo środka trwałego o łącznej wartości przekraczającej w danym roku kalendarzowym 10% rocznego planu finansowego dochodów Centrum Krwiodawstwa i Krwiolecznictwa MSWiA,
 5)  zawieranie umów zlecenia na czas dłuższy niż 3 miesiące oraz umów zlecenia i umów o dzieło, których wartość przekracza 50.000 zł, z wyłączeniem umów w zakresie udzielania świadczeń zdrowotnych zawieranych z podmiotami, o których mowa w § 11 ust. 1 pkt 2-4. 
 § 21. Centrum Krwiodawstwa i Krwiolecznictwa MSWiA może dokonać zakupu lub przyjąć darowiznę aparatury i sprzętu medycznego po uzyskaniu zgody organu założycielskiego. 
 § 22. Centrum Krwiodawstwa i Krwiolecznictwa MSWiA dokonuje amortyzacji majątku trwałego zgodnie z ogólnymi zasadami. 
 § 23.
 1. Centrum Krwiodawstwa i Krwiolecznictwa MSWiA podlega przepisom ustawy z dnia 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych (Dz.U. z 2000 r. Nr 54, poz. 654, Nr 60, poz. 700 i 703, Nr 86, poz. 958, Nr 103, poz. 1100, Nr 117, poz. 1228, Nr 122, poz. 1315 i 1324, z 2001 r. Nr 106, poz. 1150, Nr 110, poz. 1190 i Nr 125, poz. 1363, z 2002 r. Nr 25, poz. 253, Nr 74, poz. 676, Nr 93, poz. 820, Nr 141, poz. 1179, Nr 169, poz. 1384, Nr 199, poz. 1672, Nr 200, poz. 1684 i Nr 230, poz. 1922, z 2003 r. Nr 45, poz. 391, Nr 96, poz. 874, Nr 137, poz. 1302, Nr 180, poz. 1759, Nr 202, poz. 1957, Nr 217, poz. 2124 i Nr 223, poz. 2218 oraz z 2004 r. Nr 6, poz. 39). 
 2. Wolne od podatku są dochody Centrum Krwiodawstwa i Krwiolecznictwa MSWiA w części przeznaczonej na cel statutowy, którym jest działalność w zakresie ochrony zdrowia. 
 3. Centrum Krwiodawstwa i Krwiolecznictwa MSWiA jest zobowiązane do prowadzenia ewidencji rachunkowej w sposób zapewniający określenie wysokości dochodu (straty), podstawy opodatkowania i wysokości należnego podatku za rok podatkowy, a także do uwzględnienia w ewidencji środków trwałych oraz wartości niematerialnych i prawnych informacji niezbędnych do obliczenia wysokości odpisów amortyzacyjnych.  

I. ZAŁOŻENIA OGÓLNE
Centrum Krwiodawstwa i Krwiolecznictwa Ministerstwa Spraw Wewnętrznych
i Administracji z siedzibą w Warszawie, zwane dalej Centrum działa na podstawie:
1. Ustawy z dnia 22 sierpnia 1997r. o publicznej służbie krwi /Dz.U. z 1997 r. Nr.l06 poz.681, z późn. zm./;
2. Ustawy z dnia 30 sierpnia 1991r o zakładach opieki zdrowotnej /Dz.U. z 2007 r Nr. 14 poz. 89, z późń. zm./;
3. Innych przepisów dotyczących samodzielnych publicznych zakładów opieki zdrowotnej
w tym finansowych i podatkowych;
4. Ustawy z dnia 26 listopada 1998r. o finansach publicznych /Dz.U. z 2003r. Nr 15, poz. 148 z późn.zm/;
5. Ustawy z dnia 29 września 1994r. o rachunkowości /Dz.U. z 2002r. Nr. 76, poz.694 z późn. zm./;
6. Zarządzenia nr 22 Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 20 lipca 2004r.
w sprawie nadania statutu Centrum Krwiodawstwa i Krwiolecznictwa Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji /D.Urz. Min. Spraw Wew. i Adm. Nr 10, poz. 22/;
7. Rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 9 października 1998r. w sprawie szczegółowych zasad tworzenia, przekształcania, likwidacji, organizacji, zarządzania i kontroli zakładów opieki zdrowotnej utworzonych przez Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji (Dz. U. Nr 132, poz. 870 z 2001 r. Nr 30, poz. 350 oraz z 2003 r. Nr 141, poz. 1378);
8. Regulaminu Organizacyjnego określającego podstawowe zasady funkcjonowania Centrum, który stanowi podstawowe źródło informacji o zasadach działania poszczególnych oddziałów i komórek organizacyjnych;
9. Dyrektywy 2002/98/EC Parlamentu Europejskiego oraz Rady Europejskiej z dnia
27 stycznia 2003r.;
10.Innych obowiązujących przepisów prawa.
II. ORGANIZACJA ZARZĄDZANIA
1. Utworzenie, likwidację lub reorganizację poszczególnych komórek organizacyjnych oraz samodzielnych stanowisk pracy zarządza Dyrektor Centrum poprzez zmiany Statutu, zatwierdzone przez organ założycielski.
2. Komórki organizacyjne realizują zadania Centrum określone w Statucie, w zadaniach komórek organizacyjnych wskazanych w treści niniejszego Regulaminu, dokumentacji organizacyjnej, zgodnie z obowiązującym stanem prawnym jak również z bieżącymi decyzjami, poleceniami, wytycznymi i zarządzeniami wydawanymi przez Dyrektora.
III. OGÓLNY ZAKRES OBOWIĄZKÓW, ODPOWIEDZIALNOŚCI I UPRAWNIEŃ DYREKTORA
1. Minister Spraw Wewnętrznych i Administracji nawiązuje z dyrektorem Centrum stosunek pracy na podstawie umowy o pracę lub powołania albo zawiera z nim umowę cywilnoprawną o zarządzanie Centrum.
2. Dyrektor kieruje Centrum i reprezentuje go na zewnątrz.
3. Dyrektor jest przełożonym wszystkich pracowników Centrum.
IV. OBOWIĄZKI
Do obowiązków Dyrektora należy w szczególności:
1. Kierowanie opracowywaniem planów Centrum w zakresie działalności Centrum
i poszczególnych komórek organizacyjnych,
2. Ustalanie zakresu obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności dla bezpośrednio podległych komórek organizacyjnych oraz samodzielnych stanowisk pracy;
4. Udzielanie komórkom organizacyjnym wytycznych w zakresie planów i metod pracy, toku postępowania oraz organizacji pracy w ramach swojej sfery działania;
5. Bieżąca analiza i kontrola wykonania przez komórki organizacyjne zadań planowych, wydanych aktów normatywnych i własnych poleceń;
6. Nadzorowanie i koordynowanie pracy podległych komórek organizacyjnych;
7. Nadzór nad przestrzeganiem zasad prawidłowości, legalności, celowości
i gospodarności podejmowanych działań;
8. Zabezpieczenie ochrony tajemnicy państwowej i służbowej, bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przeciwpożarowej i ochrony danych osobowych;
V. ODPOWIEDZIALNOŚĆ
Dyrektor ponosi osobistą odpowiedzialność za wyniki kierowanej sfery działania oraz za zastosowanie właściwych środków do uzyskania pozytywnych wyników.
W szczególności Dyrektor ponosi odpowiedzialność za:
1. Przestrzeganie przepisów instrukcji, aktów normatywnych wewnętrznych i zewnętrznych dotyczących podległej sfery działania;
2. Prawidłową realizację zadań gospodarczych, wynikających z przyjętych planów, zapewniającą wysoką efektywność działania;
3. Należytą ochronę i wykorzystanie składników majątkowych Centrum;
4. Pełne, terminowe, prawidłowe i rzetelne opracowywanie przez komórki organizacyjne obowiązującej sprawozdawczości oraz materiałów informacyjnych;
5. Zapewnienie należytego stanu bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zabezpieczenia przeciwpożarowego;
6, Zabezpieczenie tajemnicy państwowej i służbowej, ochrony danych osobowych.
VI. UPRAWNIENIA
W szczególności do uprawnień Dyrektora należy:
1. Podejmowanie, na podstawie obowiązujących przepisów, aktów normatywnych i zadań Centrum, niezbędnych decyzji dla zapewnienia prawidłowego funkcjonowania Centrum;
2. Przekazywanie określonej części swoich uprawnień podległym pracownikom;
3. Zatwierdzanie planów pracy podległych komórek organizacyjnych;
4. Składanie oświadczeń w imieniu Centrum w granicach posiadanego uprawnienia, wynikającego ze Statutu.
V. Obowiązki, odpowiedzialność i uprawnienia każdego pracownika
V A. Obowiązki
Do ogólnych obowiązków pracownika należy:
1. Znajomość zakresu działania macierzystej komórki organizacyjnej oraz wszystkich aktów normatywnych, na których działalność ta jest oparta;
2. Znajomość wykonywanej pracy oraz dokładne i sumienne wykonywanie powierzonych obowiązków w sposób zabezpieczający terminowe i rzetelne jej wykonanie;
3. Przestrzeganie zasad dyscypliny pracy i regulaminu pracy Centrum;
4. Wykonywanie poleceń służbowych wydanych przez bezpośredniego przełożonego, bądź przełożonego wyższego szczebla, niezależnie od wykonywania zadań na stałe określonych w zakresie czynności;
5. Informowanie przełożonego o przebiegu i wynikach realizacji nałożonych zadań oraz napotykanych trudnościach;
6. Przestrzeganie przepisów o zachowaniu tajemnicy państwowej i służbowej zgodnie z obowiązującymi przepisami;
7. Przestrzeganie przepisów BHP i przeciwpożarowych i ochronie danych osobowych;
8. Troska i dbałość o mienie Centrum;
9. Dbałość o estetykę miejsca pracy, zachowanie kulturalnego i koleżeńskiego stosunku do współpracowników i interesantów;
10. Wykonywanie wszelkich innych zadań na stałe lub doraźnie zleconych przez bezpośredniego przełożonego lub przełożonych wyższego szczebla;
11. Ochrona mienia Centrum przed kradzieżami oraz ujawnienie faktów jego marnotrawstwa i dewastacji. 
V b. Odpowiedzialność
Każdy pracownik Centrum ponosi:
1. Odpowiedzialność dyscyplinarną za:
a) terminowe i rzetelne wykonywanie powierzonych mu zadań i obowiązków,
b) przestrzeganie zarządzeń i poleceń przełożonych oraz przepisów BHP
i przeciwpożarowych i ochronie danych osobowych,
c) przestrzeganie zasad Regulaminu Pracy,
2. Odpowiedzialność materialną za:
a) powierzone mienie, materiały i narzędzia pracy,
b) używanie narzędzi i sprzętu niezgodnie z przeznaczeniem,
c) rozmyślne niszczenie mienia Centrum,
d) pracę o złej jakości.
3. Odpowiedzialność karną za:
a) niezachowanie tajemnicy służbowej i państwowej,
b) przywłaszczenie mienia zakładowego i pracowniczego,
c) spowodowanie lub zagrożenie wypadkiem przy pracy lub pożarem. 
V c. Uprawnienia
Pracownikowi przysługują następujące uprawnienia:
1. Domaganie się od bezpośredniego przełożonego jednoznacznego określenia zadań oraz zapewnienie niezbędnych środków i informacji potrzebnych do należytego ich wykonania,
2. Uzyskiwanie świadczeń i uprawnień osobistych wynikających z ustawodawstwa pracy i Regulaminu Pracy,
3. Odwoływania się do organów odwoławczych o rozstrzygnięcie sporów ze stosunku pracy.
VI. ZASADY ZARZĄDZANIA
VI.A. Ogólne zasady zarządzania
1. Znajomość zasad organizacji dotyczy wszystkich pracowników.
2. Kierownik może być uprawniony do kontrolowania pracy niektórych komórek lub ich kierowników i pracowników w zakresie swej kompetencji rzeczowej, jak również do udzielania tym komórkom skoordynowanych z poleceniami ich bezpośrednich przełożonych - wskazówek i wytycznych odnośnie kierunków i metod pracy.
3. Każdy pracownik podlega bezpośrednio tylko jednemu zwierzchnikowi, od którego otrzymuje polecenie służbowe i przed którym jest odpowiedzialny za wykonanie zadań.
4. Komórki organizacyjne obowiązuje zasada wzajemnego współdziałania, koordynacji pracy, wymiany poglądów i opinii.
5. Przy załatwianiu spraw wchodzących w zakres działania kilku komórek organizacyjnych, obowiązuje zasada, że wiodącą jest ta komórka, której zakres działania obejmuje główne zagadnienia lub większość zagadnień występujących w przedmiotowej sprawie.
6. Spory kompetencyjne rozstrzyga wspólny przełożony.
7. Komórki organizacyjne współpracujące, zobowiązane są do udzielania pomocy
i informacji komórce organizacyjnej wiodącej oraz mają prawo żądania rozpatrzenia przez nią przedstawionych opinii oraz zajęcie stanowiska wobec opracowanego zagadnienia.
VI B. Udzielanie pełnomocnictw
1. Pełnomocnictw udziela Dyrektor Centrum na zasadach określonych w Kodeksie Cywilnym i Statucie.
2. Dyrektor udziela następujących pełnomocnictw:
a) szczególne - udzielane do wykonania poszczególnych czynności prawnych,
b) procesowe - udzielane do występowania w imieniu Centrum przed Sądami i innymi organami orzekającymi.
VII. Tryb postępowania przy powierzaniu stanowisk związanych z odpowiedzialnością materialną
1. Stanowisko pracy związane z odpowiedzialnością materialną można powierzyć pracownikowi:
· którego kwalifikacje i cechy osobiste dają rękojmię należytego spełnienia powierzonych obowiązków służbowych i prawidłowego wywiązywania się
z nałożonych zadań,
· niekaranemu (nie skazanemu) za przestępstwa z chęci zysku, za brak nadzoru
i kontroli.
2. Przed podjęciem pracy związanej z odpowiedzialnością materialną pracownik powinien:
· odbyć wymagane obowiązującymi przepisami szkolenia,
· podpisać ustalony zakres czynności oraz oświadczenie o przyjęciu odpowiedzialności materialnej za powierzone mienie,
· dokonać przyjęcia stanowiska pracy w oparciu o przeprowadzoną inwentaryzację.
VIII. Zasady wydawania wewnętrznych aktów normatywnych
1. W Centrum wydawane są przez Dyrektora następujące akty normatywne:
a) zarządzenia Dyrektora
b) polecenia służbowe - regulujące doraźne jednorazowe, operatywne lub okresowe zadania poszczególnych jednostek i komórek organizacyjnych,
c) pisma - podające określone fakty i informacje do wiadomości określonych adresatów. Mogą to być komunikaty, zawiadomienia, wyjaśnienia przepisów w innych aktach normatywnych itp.
d) instrukcje, wytyczne, regulaminy - które są przepisami ustalającymi w sposób trwały szczegółowe zasady i tryb postępowania oraz technikę pracy.
2. Projekty aktów normatywnych opracowuje Dyrektor przy udziale komórek organizacyjnych w zakresie zagadnień związanych ze sferą ich działania i wg kompetencji określonych zakresem czynności.
3. Akty normatywne opracowywane są z zachowaniem obowiązujących przepisów prawa na podstawie:
a) obowiązujących aktów normatywnych , zleceń uprawnionych organów,
b) inicjatywy Dyrektora i zainteresowanych komórek organizacyjnych,
IX. Komórki Organizacyjne
1. W skład Centrum wchodzą następujące komórki organizacyjne:
a) Dział Krwiodawców i Pobierania Krwi,
b) Dział Preparatyki,
c) Dział Immunologii Transfuzjologicznej,
d) Dział Laboratoryjny,
e) Dział Zapewnienia Jakości,
f) Dział Ekspedycji Krwi,
g) Sekcja Organizacyjno – Pracownicza,
h) Sekcja Finansowo – Księgowa,
i) Sekcja Administracyjno – Techniczna.
X. ZADANIA KOMÓREK ORGANIZACYJNYCH
X A. Dział Krwiodawców i Pobierania Krwi
1) Do zakresu zadań i obowiązków Działu należy:
a) Rejestrowanie kandydatów na krwiodawców. Sprawdzanie danych dotyczących krwiodawców zdyskwalifikowanych.
b) Kierowanie krwiodawców na badania laboratoryjne.
c) Badania lekarskie i kwalifikowanie dawców do oddania krwi.
d) Pobieranie krwi. Pobieranie próbek krwi dawców na badania wirusologiczne i ALAT,
e) Współpraca z klubami HDK, stacjami sanitarno epidemiologicznymi, lekarzami pierwszego kontaktu, poradniami hepatologicznymi, poradniami dla nosicieli wirusa HIV-1, HIV-2, wenerologicznymi i innymi.
f) Organizowanie ekip wyjazdowych pobierających krew w terenie, werbowanie honorowych krwiodawców.
g) Żywienie krwiodawców.
h) Wydawanie zaświadczeń krwiodawcom do zakładów pracy i szpitali.
X. B Dział preparatyki
1) Podstawowym zadaniem Działu Preparatyki Krwi jest preparatyka krwi
i jej składników. Ze względu na szerokie zastosowanie krwi i jej składników, osiągnięcie ich wysokiej jakości ma podstawowe znaczenie.
2) W zakresie prac prowadzonych przez Dział Preparatyki należy wyszczególnić następujące zadania:
a) rozdział krwi na jej składniki w celu otrzymania: koncentratu krwinek czerwonych, osocza świeżo mrożonego otrzymanego metodą manualną i osocza mrożonego;
b) przekazywanie krwi i jej składników dopuszczonych do użycia do Działu Ekspedycji;
c) prowadzenie dokumentacji dotyczącej procesu wytwórczego w Dziale Preparatyki Krwi.
X.C. dział immunologii transfuzjologicznej
1) Podstawowym zadaniem Działu jest wykonywanie oznaczeń grup krwi układu ABO
i Rh, określenie fenotypu Rh i antygenu K z układu Kell oraz badanie przeglądowe przeciwciał u dawców zgodnie z wytycznymi IHiT i obowiązującymi zasadami GMP.
2) Do zadań Działu należy również:
a) serologiczne opracowanie pobranej od dawców krwi.
b) wykonywanie rutynowych badań krwiodawców w kierunku zakażeń kiłą metodą VDRL.
X.D. DZIAŁ LABORATORYJNY
Do zadań Działu Laboratoryjnego należy:
a) PRACOWNIA ANALIZ LEKARSKICH
1. Pobieranie próbek krwi do badań:
- hematologicznych,
- serologicznych.
2. Wykonywanie badań laboratoryjnych, kwalifikacyjnych i okresowych u krwiodawców.
3. Wykonywanie badań laboratoryjnych zlecanych przez Dział Zapewnienia Jakości.
4. Prowadzenie wymaganej dokumentacji i sprawozdawczości.
5. Prowadzenie dokumentacji komputerowej i książkowej wykonywanych badań.
6. Udział w ekipach wyjazdowych.
b) PRACOWNIA DIAGNOSTYKI WIRUSOLOGICZNEJ
1. Prowadzenie rejestracji komputerowej i książkowej badań wirusologicznych dawców krwi CKiK MSWiA
2. Wykonywanie następujących badań w CKiK MSWiA
• oznaczanie markera wirusa typu B - HBsAg,
• oznaczanie markera wirusa typu C - przeciwciał anty-HCV,
• oznaczanie markera wirusa HIV – przeciwciał anty-HIV/antygen HIV
• w kierunku kiły - test ELISA - Trepanostica,
3. Nadzór nad badaniami z WCKiK techniką biologii molekularnej – wykonanych w sposób indywidualny i za pomocą dyskryminacji.
• wydruk wyników, prowadzenie dokumentacji badań,
• prowadzenie magazynu odczynników,
• archiwizacja materiału.
4.Kontrola badań u dawców z podwyższonym poziomem ALAT
5. Prowadzenie dokumentacji wyników badań w komputerze oraz w książkach.
6. Prawidłowa dokumentacja wykonywanych badań, formułowanie wyników
7. Podejmowanie decyzji o wykluczeniu dawców z wynikami nieprawidłowymi.
8. Prowadzenie wymaganej dokumentacji i sprawozdawczości.
9. Przekazywanie wyników badań do Działu Zapewniania Jakości.
10. Wykonywanie badań przesiewowych u dawców podlegających weryfikacji wirusologicznej w IHiT,
11. Kierowanie badań wstępnie dodatnich w teście Trepanostica do Weryfikacji w Poradni Skórno-Wenerologicznej.
12. Współpraca z WCKiK (Pracownią Analiz Lekarskich i Działem Badań Czynników Zakaźnych Przenoszonych przez Krew).
X.E. Dział zapewnienia jakości
1) Do podstawowych zadań Działu należy sprawowanie nadzoru nad organizacją pracy w Dziale Krwiodawców i Pobierania Krwi, Dziale Preparatyki, Dziale Immunologii Transfuzjologicznej oraz w Dziale Ekspedycji Krwi;
2) Do zadań Działu należy także:
a) tworzenie, aktualizacja i archiwizacja standardowych procedur operacyjnych (SOP) i specyfikacji.
b) kontrola metod pracy, zbieranie informacji o błędach i awariach.
c) nadzór nad jakością wyposażenia i materiałów.
d) wycofywanie składników krwi nie spełniających wymogów oraz ich utylizacja.
e) stosowanie i nadzorowanie procedury "look back" polegającej na prześledzeniu losów preparatów wykonanych w ciągu sześciu miesięcy z krwi dawcy, u którego stwierdzono nosicielstwo choroby wirusowej lub kiły.
3) Celem Działu jest zapewnienie najwyższej jakości krwi i jej składników, zwalnianych do użycia. Zapewnienie jakości obejmuje wszystkie etapy wytwarzania, prowadzące do otrzymania końcowego produktu.
4) Dział realizuje zadania zapewnienia jakości realizuje m.in. poprzez:
- kontrolę poprawności zapisów w dokumentacji,
- nadzór nad archiwizacją,
- nadzór nad systemem komputerowym,
- zbieranie informacji o błędach i awariach:
- nadzór nad walidacją, ponowną walidacją technik laboratoryjnych, procesów produkcyjnych, bieżąca kontrola procesów produkcyjnych, walidacja i bieżąca kontrola warunków przechowywania oraz transportu krwi i jej składników;
- nadzór nad legalizacją i kalibracją przyrządów pomiarowych;
- kontrole bieżące (odczynniki, aparatura, techniki laboratoryjne, procesy produkcyjne, transport, przechowywanie krwi, materiały używane do produkcji krwi i jej składników);
- kontrola warunków przechowywania zapasów magazynowych.
X F. Dział ekspedycji krwi
1) Dział Ekspedycji odpowiedzialny jest za dystrybucję krwi i jej składników oraz produktów osoczopochodnych. Ekspedycja zabezpiecza w potrzebną krew jej składniki i produkty osoczopochodne szpitale znajdujące się na terenie działalności CKiK MSWiA;
2) W zakresie prac prowadzonych przez Dział Ekspedycji należy wyszczególnić następujące zadania:
a) przechowywanie krwi i jej składników oraz produktów osoczopochodnych,
b) udzielanie informacji na temat posiadanych zapasów oraz wydawania ich placówkom służby zdrowia,
c) prowadzenie dokumentacji przychodu i rozchodu krwi i jej składników oraz produktów osoczopochodnych,
d)bieżąca kontrola wielkości zapasów magazynowych krwi i jej składników,
e)przyjmowanie zgłoszeń o wystąpieniu powikłań poprzetoczeniowych, przekazywanie ich wraz z materiałem do badań do Pracowni Badań Konsultacyjnych Instytutu Hematologii i Transfuzjologii,
f) przyjmowanie zwrotów krwi i jej składników,
g) współpraca z innymi RCKiK w razie braków krwi i jej składników.
X G. SEKCJA ORGANIZACYJNO - PRACOWNICZA
Do zadań sekcji należy:
a) prowadzenie spraw osobowych i kadrowych CKiK MSWiA.
b) nadzorowanie przestrzegania przepisów prawa pracy.
c) prowadzenie wymaganej ewidencji i dokumentacji w zakresie spraw kadrowych.
d) kompletacja zakresów czynności pracowników.
e) wystawianie dokumentów związanych ze stosunkiem pracy.
f) inicjowanie, planowanie i organizowanie szkolenia i dokształcania kadr dla potrzeb funkcjonowania zakładu.
g) rozliczanie się z ZUS i funduszami ubezpieczeniowymi z tytułu składek pracowniczych
i zasiłków. Prowadzenie i przygotowywanie dokumentów związanych z przejściem pracownika na rentę albo emeryturę oraz współpraca w sprawach kadrowych z ZUS.
h) wyliczanie składek i innych zobowiązań pracowniczych.
i) sporządzenie obowiązującej sprawozdawczości w zakresie realizowanych funkcji, a także prowadzenie wymaganej ewidencji i dokumentacji w zakresie spraw płacowych.
j) wykonywanie obliczeń zarobków pracowników i sporządzanie list płac.
X G. SEKCJA FINANSOWO – KSIĘGOWA
Do zadań Sekcji należy:
1) Organizacja rachunkowości bilansowej;
2) Należyte przechowywanie i zabezpieczenie dokumentów księgowych, ksiąg rachunkowych oraz sprawozdań finansowych;
3) Prawidłowe, terminowe i rzetelne, bieżące prowadzenie księgowości zgodnie
z obowiązującymi przepisami i zasadami rachunkowości, a w szczególności:
a) prowadzenie spraw związanych z rejestracją podatkową i jej aktualizacją;
b) przygotowywanie i prowadzenie spraw związanych z księgowością CKiK MSWiA;
c) ewidencja operacji gospodarczych poprzez ich prawidłowe i terminowe księgowanie na właściwych kontach analitycznych i syntetycznych;
d) bieżące uzgadnianie księgowań i sald analitycznych kont rozrachunkowych
z kontrahentami;
e) wtórna kontrola dokumentów księgowych;
f) windykacja należności CKiK MSWiA poprzez wzywanie dłużników do zapłaty albo skierowanie sprawy na drogę sądową;
g) prowadzenie ewidencji poszczególnych składników majątku CKiK MSWiA oraz rejestru amortyzacji środków trwałych;
h) prowadzenie rejestru faktur przychodzących i przekazywanie tych dokumentów do poszczególnych działów do sprawdzenia merytorycznego;
i) sprawdzanie dokumentów pod względem formalnym i rachunkowym;
j) regulowanie zobowiązań;
k) prowadzenie ewidencji i rozliczeń dotyczących pracowników CKiK MSWiA;
l) odprowadzenie składek i innych zobowiązań pracowniczych.
X H. SEKCJA ADMINISTRACYJNO - TECHNICZNA
Do zadań Sekcji należy:
1. Prowadzenie spraw związanych z korespondencją;
2. Prowadzenie wykazu używanych w CKiK MSWiA pieczątek, unieważnianie nieaktualnych lub zaginionych, likwidacja zużytych i wydawanie nowych;
3. Zaopatrywanie komórek organizacyjnych w sprzęt, wyposażenie i materiały biurowe oraz w inne niezbędne artykuły w oparciu o zatwierdzone zapotrzebowania przy współudziale tych komórek; prowadzenie gospodarki magazynowej CKiK MSWiA;
4. Prowadzenie całokształtu spraw związanych z polityką socjalno-bytową, ochroną zdrowia pracowników i ochroną terenów, obiektów i całością mienia CKiK MSWiA oraz spraw administracyjnych;
5. Zapewnienie odpowiedniego stanu technicznego infrastruktury i urządzeń.
6. Prowadzenie całokształtu spraw związanych z wyposażeniem utrzymaniem pomieszczeń administracyjno – biurowych;
7. Nadzór nad realizacją zadań inwestycyjnych i modernizacyjnych.
8. Archiwizacja dokumentów i prowadzenie ewidencji dokumentacji w zakresie realizowanych zadań.
XI. Postanowienia końcowe
1. Niniejszy Regulamin wchodzi w życie z dniem jego przyjęcia.
2. Integralną część Regulaminu stanowi Schemat Organizacyjny, stanowiący załącznik do Regulaminu.